17 сентября кинотеатре «Киномакс» состоялось праздничное мероприятие, приуроченное к завершению сезона летних стажировок.
На встречу приехали воспитанники Приволжского детского дома, школы-интерната № 7 для ребят с тяжелыми нарушениями речи, школы-интерната № 4 для ребят с нарушениями опорно-двигательного аппарата, подопечные с ограниченными возможностями здоровья АНО «Добрая Казань», подростки из приемных семей - всего более 100 человек.
Ребят с первым успехами в работе поздравили депутат Госдумы РФ и генеральный директор АО «Спортккульттовары» Мунир Гафиятуллин, советник мэра Казани по работе в Ассоциации городов и муниципалитетов стран БРИКС+ Дарья Санникова, владелец сети пекарен «Жар-свежар» Александр Карташов, ресторатор Алексей Руссков.
Этим летом в Татарстане первый опыт работы получили воспитанники детских домов, ребята с особенностями здоровья, из семей, нуждающихся в поддержке. Это стало возможным благодаря тому, что благотворительный фонд «Трамплин» реализует программу корпоративного наставничества в регионе. Программа разработана и поддерживается фондом «Хранители детства», который сотрудничает со специалистами социальной сферы Татарстана с 2017 года, передавая знания и опыт по трудоустройству подростков, которым нужна поддержка на старте. Ключевая цель - содействие осознанному профессиональному самоопределению подростков и получению важных трудовых навыков под руководством опытных наставников.
В течение лета для юных жителей Елабуги, Казани, Нижнекамска и Лениногорска было организовано 30 стажировок на различных площадках: в ЗАГСе, ресторанах сети «Бургер Кинг», магазинах GUESS, хостеле «Слип Спейс», «Сетевой компании», ресторане «По Чесноку», кафе «Сказка» и во многих других организациях. Спектр освоенных профессий включал должности официанта, кухонного помощника, подсобного рабочего, ассистента секретаря, продавца-консультанта, администратора, и это лишь часть профессий, которые освоили подростки. Такого масштаба удалось достичь благодаря тому, что особое внимание уделялось работе с сотрудниками учреждений, в которых воспитываются молодые люди. Фонд учил специалистов работать по своей программе, сопровождал в вопросах организации и проведения стажировок.
Особого внимания заслуживают случаи успешной трудовой адаптации ребят с особенностями здоровья. Так, Артем, несмотря на нарушения речи, трудился помощником официанта в ресторане Meat & Grill, а Екатерина - в детском эколого-биологическом центре. Участие в программе способствовало повышению самооценки, снижению коммуникативных барьеров и формированию личностных качеств, востребованных в дальнейшей карьере.
На торжественной церемонии подростки рассказали о своих впечатлениях, обменялись эмоциями, получили памятные подарки.
«Я работала летом в Нижнекамском отделении ЗАГС, помогала с архивными документами, готовила зал для церемоний регистраций, помогала людям с формированием заявлений у терминала. Мне сейчас 16 лет, и я поняла благодаря этому опыту работы, что я могу быть действительно полезной, даже если я еще не окончила колледж или вуз. Мне было важно получать поддержку от коллектива, от моего наставника. Сначала я очень волновалась, но через несколько дней стажировки уже ощущала себя частью важных событий, которые регистрируются во Дворце бракосочетания», - говорит Виктория.
«Программа корпоративного наставничества, которую фонд «Хранители детства» реализует с 2015 года, дает подросткам понимание рынка труда: от профориентационных мероприятий в течение учебного года до летних стажировок в компаниях-партнерах. Ранний опыт работы снижает риск асоциального поведения и создает условия для осознанного выбора профессии, объединяя усилия государства, бизнеса и НКО. Статистика фонда показывает, что участники программы гораздо чаще трудоустраиваются на постоянную работу и удерживаются на ней, что подтверждает ее эффективность как инструмента социальной адаптации. А для бизнеса участие в программе - это не разовая акция, а системное партнерство. Это «умная благотворительность», когда доброе дело - это инвестиция в будущее», - отмечает Александра Андриевских, директор фонда «Хранители детства».
Завершилось мероприятие показом доброй российской комедии «На деревню дедушке - 2», которая подарила гостям много смеха и позитива.
«Для ребят уязвимой группы важно получить опыт работы во взрослом коллективе. Вообще весь цикл программы - это мощная подготовка к реальной жизни. И опыт, который ребята получили при помощи наших наставников, бесспорно, меняет их представление о жизни. Благодаря программе и такому мероприятию, как сегодня, ребята укрепляют веру в себя и свои возможности», - говорит региональный координатор Эльвира Галлямова по итогам стажировок и мероприятия.
СПРАВКА
В 2026 году в программе корпоративного наставничества участвуют более 1800 подростков из Московской, Самарской, Пензенской, Тюменской, Кемеровской, Ленинградской, Омской, Калининградской областей, а также Москвы, Алтайского, Пермского края, Удмуртии, Татарстана и Башкортостана. Организовано 900 профориентационных мероприятий в течение учебного года, а летом проведено более 500 стажировок.