Профсоюз навсегда: с людьми и для людей

Живое участие

- В 2025 году нашей профсоюзной организации исполнилось 75 лет - красивую юбилейную веху само предприятие «Транснефть - Прикамье» отметило годом ранее. Поэтому мы с гордостью говорим: профсоюз стоял у самых истоков становления отечественной нефтетранспортной отрасли и сегодня является надежной опорой одного из старейших и стратегически важных предприятий России.

По сложившейся за более чем семь десятилетий доброй традиции профсоюзная организация работает в неразрывной связке с администрацией. Это подлинное социальное партнерство, позволяющее оперативно и справедливо решать широчайший спектр вопросов. Наши взаимоотношения, отшлифованные временем и опытом многих поколений руководителей, закреплены в Коллективном договоре. Без лишней скромности отмечу: из года в год он лишь совершенствуется и наполняется новыми гарантиями. Это признанный факт: наш Коллективный договор заслуженно считается одним из лучших и социально наполненных в отрасли.

Во всем, чем живет коллектив, - от условий на рабочих местах до благополучия семей нефтепроводчиков - профсоюз принимает самое живое, непосредственное участие. Важно подчеркнуть: руководство предприятия искренне заинтересовано в том, чтобы в вопросах правовой, трудовой и социальной защиты не возникало перекосов и недочетов, а каждый сотрудник чувствовал себя защищенным. Лучшее подтверждение этого взаимного доверия и единства целей - то, что весь руководящий состав, включая генерального директора, состоит в рядах нашего профсоюза.

Фокус на молодежь

- Сегодня свыше 21% от общей численности членов профсоюза составляет молодежь. Работа с новым поколением нефтепроводчиков - один из наших безусловных стратегических приоритетов.

Мы прекрасно понимаем, что молодые специалисты мыслят современно, по-особому мотивированы и заряжены на результат. В структуре профсоюза действуют профильные молодежные комиссии, а актив регулярно организует масштабные форумы, выездные образовательные интенсивы, спортивные первенства и культурные проекты. Здесь новички не просто знакомятся с производственными процессами и традициями большой компании, но и находят наставников, раскрывают лидерские качества. Мы наглядно показываем: на нашем предприятии созданы все условия, чтобы непрерывно повышать квалификацию, продвигаться по карьерной лестнице и воплощать смелые инициативы. Профсоюз готов поддержать любой созидательный потенциал и направить его в нужное русло.

География заботы

- Ульфат Фаритович, как организовано взаимодействие руководства профсоюза с многотысячным коллективом при столь масштабной территориальной распределенности объектов «Транснефть - Прикамье»?

- Наша главная задача - дойти до каждого человека, окружить вниманием и заботой весь коллектив, а это почти 8 тысяч сотрудников. Для этого слаженно работают шесть первичных профсоюзных организаций (ППО). Их председатели находятся в непрерывном движении: регулярно выезжают на линейные производственно-диспетчерские станции, нефтеперекачивающие станции, базы производственного обслуживания и удаленные объекты, напрямую общаясь с людьми на местах. График таких поездок формируется открыто и заранее известен коллективам.

Каждое утро мы начинаем с селекторных видеоконференций с председателями первичек. Это позволяет держать руку на пульсе, мгновенно узнавать о бытовых, трудовых или производственных запросах и оперативно реагировать на них. Наши профсоюзные лидеры на местах - это высококлассные специалисты, в прошлом занимавшие ответственные руководящие посты. Они обладают глубочайшим авторитетом как среди рабочих, так и у руководства подразделений. С их мнением считаются, к их аргументам прислушиваются. Если профсоюз берется за решение вопроса или проблемы работника, мы всегда доводим дело до конца - с обязательным положительным и справедливым результатом.

Поддержка словом и делом

- Сила профсоюзного движения - в консолидации и единстве. Мы поддерживаем тесное и плодотворное сотрудничество с Татарстанской республиканской организацией Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (Нефтегазстройпрофсоюз), объединяющей без малого 17 тысяч человек.

Такой уровень интеграции позволяет нам уверенно представлять интересы трудового коллектива на отраслевых съездах, пленумах и в комиссиях Российского Совета Нефтегазстройпрофсоюза. Наши сотрудники активно участвуют в республиканских и федеральных обучающих семинарах, форумах по охране труда, масштабных культурных и спортивных праздниках.

С января 2026 года Татарстанскую республиканскую организацию возглавила Ильсияр Кунакбаева. Новый лидер уверенно продолжила курс на цифровую трансформацию профсоюзных процессов, развитие открытого диалога, бескомпромиссный контроль за безопасностью и условиями труда на производстве, качественное расширение молодежных программ и укрепление института социального партнерства.

Давайте знакомиться!

Основа нашей ежедневной работы - это люди на местах. В структуре ОППО АО «Транснефть - Прикамье» действуют шесть первичных профорганизаций, каждая из которых обладает своим уникальным характером и богатой историей.

- Альметьевское РНУ (1682 члена профсоюза). Организацию возглавляет Ленар Юсупов, который одновременно руководит молодежной комиссией ОППО.

- Большинство наших специалистов - представители славных трудовых династий, - отмечает Ленар Маратович. - Если дед в 1940-х годах бурил первые исторические скважины легендарного Ромашкинского месторождения, а отец десятилетиями трудился в НГДУ «Альметьевскнефть», то дети почти неизбежно связывают свою судьбу с системой трубопроводного транспорта. Мы бережно храним эту преемственность поколений, помогая молодым семьям и ветеранам производства.

- Аппарат управления (850 членов профсоюза). Лидером первички выступает Наталья Максимова - опытнейший профессионал, посвятившая системе «Транснефть» четверть века. Возглавив профорганизацию в июле 2025 года, Наталья Николаевна с первых дней проявила себя чутким, внимательным и принципиальным руководителем, чутко реагирующим на любые нужды аппарата.

- Казанское РНУ (1250 членов профсоюза). История организации неразрывно связана со становлением самого управления, чьи объекты расположены на территории сразу трех регионов - Республики Татарстан, Чувашской Республики и Кировской области. Сплотить такой многонациональный и территориально рассредоточенный коллектив - задача особой важности. С 2021 года первичку возглавляет Рашид Ахатов - авторитетный специалист с 25-летним стажем в системе «Транснефть», также стоящий во главе комиссии по спортивно-оздоровительной работе ОППО.

- Пермское РНУ (1640 членов профсоюза). Председатель профорганизации - Сергей Копытов, руководящий комиссией по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

- До избрания Председателем ППО я прошел большую школу руководящей работы - трудился главным инженером Пермского и Казанского РНУ, - делится Сергей Константинович. - Поэтому знаю реальное производство до мельчайших деталей и понимаю каждую проблему, с которой человек сталкивается на трассе или на объекте. Для меня здесь нет чужих или незнакомых вопросов. Специфика труда пермских нефтепроводчиков сопряжена с суровыми климатическими вызовами: резкими перепадами температур, сложным рельефом и высокой нагрузкой. Этот труд кует несгибаемый характер - стойкость, сплоченность, готовность прикрыть плечо товарища. Чувство локтя и командный дух выходят далеко за рамки производства: пермяки традиционно демонстрируют победные результаты на спартакиадах и творческих фестивалях самого высокого уровня.

- Ромашкинское РНУ (1620 членов профсоюза). Организацию с базой в Лениногорске - колыбели великой татарстанской нефти - с 2021 года возглавляет Владислав Мусин (в системе «Транснефть» с 2005 года). Пройдя путь от рядового специалиста до профсоюзного лидера, Владислав Раисович заслужил репутацию открытого, трудолюбивого и принципиального человека. Он также руководит комиссией по культурно-массовой работе, уделяя колоссальное внимание культурному досугу, сплочению семей работников и передаче трудовых традиций молодежи.

- Удмуртское РНУ (1150 членов профсоюза). С 2021 года первичную профорганизацию возглавляет Андрей Пасынков. Являясь Председателем комиссии по охране труда ОППО, Андрей Анатольевич координирует работу сети уполномоченных по охране труда во всех филиалах «Транснефть - Прикамье». Деятельность первички выстроена по ключевым направлениям: контроль условий и безопасности труда, юридическая защита прав работников, комплексная адресная социальная поддержка и популяризация здорового образа жизни. Спорт здесь возведен в ранг доброй традиции: волейбольные, баскетбольные и футбольные команды управления регулярно становятся триумфаторами городских первенств Ижевска и корпоративных спартакиад, а легкоатлеты и лыжники защищают честь предприятия на всероссийских стартах.

Главный итог и ориентир на будущее

- Ульфат Фаритович, если подводить главный итог работы: в чем заключается миссия профсоюза сегодня?

- Профсоюз был, есть и будет надежным оплотом человека труда. Наша миссия проста и одновременно масштабна: ежедневно работать во благо каждого конкретного работника и содействовать стабильному, уверенному развитию родного предприятия.

Современный профсоюз - это не просто формальная структура, это живой организм, действенный инструмент социальной справедливости и реальная подушка безопасности для человека. Это надежное плечо в трудной жизненной ситуации, грамотная юридическая защита, строгий контроль за тем, чтобы рабочее место было безопасным и комфортным, а также широкие возможности для спорта, оздоровления детей и семейного отдыха.

Наши неизменные приоритеты - забота о людях, укрепление единства в коллективе и конструктивный диалог с администрацией. Когда работник видит искреннюю заботу, знает, что его голос услышан, а права надежно защищены, рождается высочайшая производственная отдача, искренняя преданность общему делу и непоколебимая уверенность в завтрашнем дне. Именно в этом заключается главная ценность, сила и значимость профсоюзного движения.