Выпускников ВУЗов обеспечат работой?

Президент Медведев обещал издать нормативные акты об обязательности приема на работу молодых специалистов. Мы решили выяснить, как на это смотрят руководители казанских предприятий.

На заводах нас поторопились заверить, что, не дожидаясь президентских указов, они уже принимают выпускников. К примеру, на заводе «Элекон» утверждают, что у них всегда есть вакансии для молодых специалистов. С распростертыми объятьями ждут выпускников авиаторы и моторостроители.

- Примерно четверть всех работающих на нашем заводе - это молодежь до 30 лет, - говорит директор департамента трудовых отношений ОАО «КМПО» Сергей Зимин. - Мы сотрудничаем с Казанским авиационным техническим колледжем, 68-м лицеем, КГТУ им. Туполева. Студенты у нас проходят практику, а мы отбираем наиболее перспективных для себя сотрудников.

- У нас работать могут и те, кто еще не получил диплом или свидетельство о профессиональном образовании, - рассказывает директор по управлению персоналом ОАО «КАПО имени Горбунова» Алияр Бабаев. - Необходимые умения и навыки можно получить прямо на нашем предприятии - под руководством наставника.

Однако в кадровых агентствах на ситуацию смотрят без оптимизма: «продать» работодателю выпускника вуза без опыта сегодня практически невозможно. Кадрового голода нет, у компаний и организаций есть возможность выбирать лучших из лучших и платить им в два раза меньше того, что они заслуживают.

- Я считаю, всех работодателей надо заставить обратить внимание на молодежь, - уверена и.о. генерального директора одного из кадровых агентств Казани Регина Шакирова. - Я сама недавно приняла на работу двух стажеров. Если каждый возьмет хотя бы одного молодого специалиста, пусть не на полный день, - безработица в Казани сразу упадет на 70 процентов!

Тем временем

Прогноз Минтруда РТ неутешителен. Летом армию безработных республики, а сейчас она насчитывает 61 тысячу человек, пополнят еще 6 тысяч выпускников вузов и техникумов.