Работодатель может не выполнять квоту, если в местном центре занятости отсутствуют подходящие по профессиональным критериям кандидаты из числа льготной категории.
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
В Татарстане грядут перемены на рынке труда, касающиеся социальной ответственности крупного предпринимательского сектора. Главой республики Рустамом Миннихановым утвержден закон, обязывающий работодателей региона резервировать вакансии для граждан, участвовавших в специальной военной операции (СВО). Документ, одобренный ранее депутатским корпусом Государственного Совета, начнет действовать с 1 сентября 2026 года.
Согласно опубликованному тексту нормативного акта, компании и предприятия, штат которых превышает 200 человек, теперь обязаны выделять специальную квоту — ровно 1% от штатного расписания или от фактической среднесписочной численности персонала за прошедший квартал. Эти места предназначены исключительно для трудоустройства двух категорий претендентов: ветеранов, которые непосредственно вели боевую работу в рамках выполнения задач спецоперации, а также лиц, подписавших контракты с организациями, содействующими выполнению задач, поставленных перед Вооруженными Силами РФ.
Законодатели предусмотрели и «защитные механизмы» для нанимателей, которые по объективным причинам не могут исполнить новое предписание. Освобождение от квоты наступает в нескольких случаях. В их числе — нахождение компании в процедуре банкротства или проведение на предприятии официального сокращения штатной численности. Также работодатель может не выполнять квоту, если в местном центре занятости отсутствуют подходящие по профессиональным критериям кандидаты из числа льготной категории. Кроме того, исключение сделано для юридических лиц, зарегистрированных как общественные объединения инвалидов.
Следите за актуальными новостями Татарстана, Марий Эл и Чувашии в наших сообществах в Одноклассниках и ВКонтакте, а также подписывайтесь на каналы «КП-Казань» в Дзен, Telegram и MAX.