Главным источником трудового стажа является официальное трудоустройство в течение 15 лет.
Фото: Даниил ОПАРИН. Перейти в Фотобанк КП
Любому жителю Татарстана для получения страховой пенсии по старости необходимо иметь за плечами минимум 15 лет страхового стажа. Но, помимо работы, в стаж могут пойти и другие виды деятельности. Об этом сообщает «Комсомольская правда – Казань» со ссылкой на ИА «Татар-информ».
Главным источником трудового стажа является официальное трудоустройство в течение 15 лет. Однако, в стаж войдет и уход за ребенком до полутора лет. Всего в стаж могут засчитать до шести лет, если работник уходил в декрет несколько раз.
Также в стаж засчитают уход за ребенком-инвалидом, инвалидом первой группы или пенсионером старше 80 лет при условии, что человек оформил уход за подопечным и получает за это выплату. Кроме того, в стаж засчитают прохождение срочной военной службы и получение пособия по безработице, если гражданин был в этот период временно нетрудоспособен.
Также привилегии есть и для супругов военнослужащих и сотрудников дипмиссий. Годы в стаж добавят в том случае, если у человека не было возможности трудоустроиться в населенном пункте, где работает их супруг. В этом случае в стаж пойдет не более пяти лет.
Не отнимут честно заработанный стаж и у гражданина, которого отстраняли от работы из-за привлечения его к уголовной ответственности. Правда, так будет при условии, что его оправдают и реабилитируют. Также на дополнительный стаж имеют право люди, которые получали высшее образование и среднее профессиональное образование вплоть до 2002 года.
Во всех перечисленных случаях татарстанцы имеют право на дополнительный трудовой стаж – при условии, что работодатель перечислял за них страховые взносы.
Следите за актуальными новостями Татарстана, Марий Эл и Чувашии в наших сообществах в Одноклассниках и ВКонтакте, а также подписывайтесь на каналы «КП-Казань» в Яндекс.Дзен и Telegram