Действия работодателя признаны незаконными.
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Городской суд Набережных Челнов добился восстановления на работе учителя истории Раушана Валиуллина. Действия руководства школы №24 признаны незаконными.
История следующая. 7 июня работодатель сообщил Валиуллину, что условия в его трудовом договоре будут изменены и оформлены дополнительным соглашением ближе к осени. 1 сентября преподавателю предложили подписать документ, но тот отказался, за что его и уволили.
- Частью 2 ст.74 ТК РФ предусмотрено, что о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено данным кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу, - отметили в суде.
Ничего из этого работодатель не сделал, а потому суд признал приказ об увольнении Валиуллина незаконным.
Следите за актуальными новостями Татарстана, Марий Эл и Чувашии в нашем ВКонтакте, а также подписывайтесь на каналы КП-Казань в Яндекс.Дзен и Telegram