Новый МРОТ в Татарстане 2026: что изменилось для работников и работодателей

С 1 января 2026 года в Республике Татарстан установлен новый минимальный размер оплаты труда.

Фото: Ольга ЮШКОВА.

С 1 января 2026 года в Республике Татарстан установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Для организаций внебюджетного сектора экономики он составляет 28 160 рублей в месяц, а для работников государственных и муниципальных учреждений – федеральный уровень 27 093 рубля. Эти изменения закреплены в федеральном законодательстве и региональном соглашении.

Федеральный МРОТ увеличили на 20,7 процента

Согласно Федеральному закону от 28.11.2025 №429-ФЗ, с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России повышен до 27 093 рублей в месяц. Это на 20,7% больше, чем в 2025 году (22 440 рублей). Федеральный МРОТ является базовой гарантированной величиной, которая используется для расчета зарплат, пособий и других социальных выплат.

Региональный МРОТ в Татарстане изменился с января 2026 года

В Республике Татарстан действует отдельное соглашение о минимальной заработной плате, которое устанавливает более высокий уровень для внебюджетного сектора. Согласно Соглашению между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан и Кабинетом Министров Республики Татарстан от 16 декабря 2025 года (рег. №389), с 1 января 2026 года минимальная заработная плата в организациях внебюджетного сектора экономики и для индивидуальных предпринимателей составляет 28 160 рублей в месяц.

Размер регионального МРОТ определен как 100% от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Республике Татарстан за II квартал 2025 года.

Для кого применяется новый МРОТ в Татарстане

Для кого действует региональный МРОТ: он распространяется на работников организаций внебюджетного сектора экономики и индивидуальных предпринимателей. Государственные и муниципальные учреждения ориентируются на федеральный уровень.

Условия применения: заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже установленного МРОТ. В расчет входит только основная часть дохода: оклад, тарифная ставка или должностной оклад. Надбавки за ночные смены, сверхурочные, районные доплаты и другие компенсации не учитываются.

Для неполного рабочего времени: если сотрудник работает не на полную ставку (например, четыре дня вместо пяти), зарплата начисляется пропорционально отработанному времени, но не ниже пропорциональной доли МРОТ.

Если работодатель платит ниже МРОТ

Работодатели, не обеспечивающие выплату зарплаты не ниже установленного МРОТ, привлекаются к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Работники, получившие зарплату ниже минимума при полной отработке, вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, прокуратуру или суд.

Где еще найти информацию о МРОТ в Татарстане

Текст Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан можно найти на сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Эти изменения направлены на повышение уровня социальной защиты работников и обеспечение соответствия зарплат реальным экономическим условиям региона.

Следите за актуальными новостями Татарстана, Марий Эл и Чувашии в наших сообществах в Одноклассниках и ВКонтакте, а также подписывайтесь на каналы «КП-Казань» в Дзен и Telegram