Премия Рунета-2020
Казань
-6°
Boom metrics
Работа для тебя!7 октября 2014 9:29

Работодатели Татарстана согласны на 4-дневную рабочую неделю

Вот только они готовят слишком много подводных камней

Фото: архив КП

Вы согласны на три выходных в неделю? На этот вопрос мало кто ответит отрицательно. А если в рабочие четыре дня придется трудиться больше? Тут однозначных ответов станет меньше. А если платить будут только за 4 рабочих дня?

Действительно, по данным опроса исследовательской компании HeadHunter, каждый 10-ый руководитель компаний Татарстана готов сократить рабочую неделю на один день. А тут и в Госдуме как раз решили рассмотреть законопроект о сокращении наших трудовых будней. С такой инициативой выступила Международная организация труда. Но вернемся к готовности татарстанских работодателей дать нам вольную.

По мнению шефов, три выходных в неделю дадут сотрудникам прийти в себя, отдохнуть, что в свою очередь, улучшит их настроение и трудоспособность. Но вот ведь незадача. Никогда в истории бизнесмены не делали поблажек ради дорогих трудяг. В конце 19 – начале 20 веков подчинённые трудились у станков по 12–16 часов в день 6 дней в неделю. В 1922 году Генри Форд решил сократить рабочую неделю до 40 часов. Он красиво объяснял в интервью, что отдых очень важен для людей, что люди должны иметь больше свободного времени. Но потом аккуратно добавил: «чем больше будет времени для отдыха, тем больше денег потратит человек».

Руководсители в Татарстане не далеко ушли от этой простой истины. Бизнесмены согласны на четырех рабочих дня в неделю только, если пятый рабочий день их подчиненные будут вкалывать на дому. А что? И прибыль есть и на электричестве с разными расходными материалами можно сэкономить. Да, и обстановка дома уютная и не нагнетающая - можно, не отвлекаясь, выполнить все поставленные задачи.

Но и это не все условия. Как поясняют татарстанские юристы, такая готовность, прежде всего, вызвана желанием оптимизировать расходы. Мало кто понимает, но стоит ввести четырехдневную рабочую неделю, как зарплата сразу снизится. Судите сами – минус четыре оплачиваемых дня в месяц. Работодатели не планируют оплачивать дополнительный выходной.

Однако, не все руководители согласны даже на таких условиях – 29 опрошенных отметили, что их устраивает пятидневка. А что удивляться-то. Некоторые и вовсе уверены, что два дня выходных – непозволительная роскошь. По мнению исполнительного редактора Business Insider Джо Вайзенталя, воскресенье должен быть рабочим днем. Так у него лучше получается начать неделю, приводит его слова сайт www.lookatme.ru.

Вот только многочисленные исследования показывают, что 6-дневная рабочая провоцирует депрессию, увеличивает риск возникновения сердечного приступа. Проще говоря, совсем не помогает поддержать организм здоровым. Кстати, ученые (не британские) утверждают, что переработки ведут к умственной заторможенности. Те, кто работает 55 часов в неделю вместо 40, имеют меньший словарный запас и хуже аргументируют свою точку зрения.

СПРАВКА КП

По Трудовому кодексу РФ трудовая неделя составляет 40 часов. Для работников до 16 лет - не более 24 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. Для инвалидов - тоже не более 35 часов в неделю, для работающих на вредных и опасных производствах - не более 36 часов в неделю.

В некоторых развитых европейских странах рабочая неделя короче 40 часов. Во Франции - 35 часов, а в Нидерландах — 27 часов. В середине 2000-х голландское правительство первым в мире ввело продолжительность рабочей недели меньше 30 часов.

Зато в Греции не думают расслабляться и работают в среднем 43,7 часа в неделю. Другой вопрос, что росту экономики это почему-то не способствует. В Израиле проводят на работе 44 часа, в Мексике — 48, а в северокорейских рабочих лагерях — и вовсе 112 часов в неделю.