Кадровый голод Татарстана утолят трудовые мигранты

Фото: архив КП.

Хорошая новость: даже при замедлении темпов экономического роста в Татарстане уровень безработицы достиг минимума. Об этом сегодня, 4 августа 2014 года, говорили в Кабинете Министров РТ на заседании Экономического совета.

Фото: архив КП.

Промышленные предприятия республики месяцами не могут закрыть некоторые вакансии.

Фото: архив КП

Как отметил президент Татарстана Рустам Минниханов, в республике зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы — всего 15900 человек, или 0,77% от экономически активного населения. Однако не обошлось без большого «но»: растет спрос на высококвалифицированные и высокотехнологичные кадры. И спрос этот пока не покрывается предложением.

- Кадровый голод испытывают практически все наши крупные промышленные предприятия, - объяснил Рустам Минниханов. - Количество трудовых вакансий составляет более 47 тысяч мест. Это говорит о серьезной структурной разбалансированности рынка труда. Нам не хватает наиболее ценных рабочих кадров.

И это притом, что у республики огромные планы дальнейшего развития. Особая экономическая зона «Иннополис» и особая экономическая зона «Алабуга», проект умного города «Смарт Сити Казань», развитие Камского промышленного кластера, нефтегазовый и нефтехимический секторы — все эти проекты требуют потока высококвалифицированных кадров.

Рынок труда испытывает дефицит специалистов, несмотря на то, что многие сегодня имеют высшее образование. Рустам Минниханов видит выход в связке вузов с промышленными предприятиями, с бизнесом. Ведь высшие учебные заведения не всегда готовят кадры, востребованные на рынке. Например, треть безработных сегодня – это юристы и экономисты, столь популярные направления у абитуриентов и невостребованные из-за слишком большого наплыва у работодателей. К тому же молодежь зачастую выбирает не будущую профессию, а вуз, в котором престижно учиться.

Очевидно, что инновационное развитие экономики и модернизация промышленности невозможны без подготовки квалифицированных кадров и роста производительности труда. А тут еще и сократилось количество выпускников средних специальных учебных заведений, тогда как потребность в этих кадрах по-прежнему высока.

По мнению Рустама Минниханова, также надо повышать трудовую миграцию. Именно в пределах Татарстана. Ведь сейчас картина такова: в ряде районов есть вакансии, но нет необходимых кадров, в соседних районах ситуация прямо противоположная.

Необходимо стимулировать взрослое население для обучения востребованным специальностям, отметил в свою очередь министр труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Шафигуллин. Он привел в пример положительный опыт решения этого вопроса в Бельгии, Германии, Ирландии.