«ЭР-Телеком» - телекоммуникационный провайдер лидерства

Рассказывает директор Казанского филиала «ЭР-Телеком Холдинг» Блямов Станислав Юрьевич:

Холдинг «ЭР-Телеком» известен в России, как крупный оператор телекоммуникационных услуг. Отечественный телекоммуникационный рынок растет, опережая темпы роста всех иных сфер бизнеса, - только за прошедший год количество пользователей интернета в России увеличилось на 14%. Сегодня жители 28 регионов России совместно с ЭР-Телеком наряду с уже традиционным кабельным телевидением и интернетом, получают возможность пользоваться и всеми новинками телеком-индустрии, такими как HDTV, Wi-Fi и бесконечным разнообразием цифрового контента.

Быть на волне инноваций, успеть вовремя среагировать на растущие день ото дня запросы рынка – немногие задумываются о том, за счет чего обеспечивается стремительный рост и успех компании. Огромный холдинг, как отлаженный часовой механизм функционирует благодаря своим сотрудникам – 6,5 тысячам профи по всей стране. С такими темпами развития и рынка, и компании времени на неителлектуальную работу просто не остается, поэтому внутри Компании внедрены самые инновационные технологии для управления бизнесом, в том числе и в плане управления персоналом.

Любой, кому довелось стать частью этой сплоченной команды, знает, здесь открываются неограниченные возможности, здесь можно развиваться и строить свою карьеру масштабно. «ЭР-Телеком» сегодня – это команда лидеров, готовая свернуть горы и достичь генеральной цели – стать лидером телекоммуникационных услуг к 2014 году.

«ЭР-Телеком» в Казани в августе 2011г. будет отмечать 5-летний юбилей со дня открытия. За этот срок филиал добился больших успехов в развитии на местном рынке телекоммуникаций. 2010-й год ознаменован подключением 100-тысячного абонента «Дом.ru» и 1000-го клиента корпоративного Интернета от «ЭР-Телеком» г. Казань. Абонентская база составляет более 190 тыс. человек. К услугам компании подключено более 280 тысяч домохозяйств.

- В «ЭР- Телеком» работает несколько тысяч людей, которым каждый день нужны победы, нужны новые вершины, - говорит Станислав Блямов, директор Казанского филиала.

Для осуществления поставленных планов делается немало. Однако самое главное достижение «ЭР-Телеком» – это люди. Уровень их профессиональных компетенций, деловые и личностные качества, уверенность в успехе, вера в себя, в команду, в Компанию является основой результатов, которых достигает холдинг.

Здесь убеждены, что намеченная стратегия успеха будет достигнута только в том случае, если в компании будут работать лидеры – сотрудники, подходящие к решению общекомандных задач с творческим интересом и профессионализмом.

Одной из инноваций Компании в работе с персоналом служит «барьерное тестирование» при обращении соискателя в «ЭР-Телеком». Барьерное тестирование – это совокупность тестов, определяющих Ваши личностные особенности, мотивацию, склонность к той или иной профессиональной деятельности. Даже просто участвуя в конкурсе, человек может почерпнуть информацию для своего профессионального развития, ведь по результатам теста и интервью с HR-менеджером, вы получите развернутый комментарий о сегодняшнем уровне ваших навыков, знаний и компетенций. И если сегодня не удалось попасть в компанию, то вы точно знаете над чем работать, чтобы попасть в команду лидеров завтра!

В «ЭР-Телекоме» ждут тех, кто готов расти в профессиональном и личностном плане. История «ЭР-Телеком» богата примерами того, насколько просто и реально сделать карьеру. Сотрудники вырастают от агента по продажам до руководителя отдела продаж, от техника сервиса до технического директора, от регионального менеджера до коммерческого директора. Люди приходят в компанию на рядовые позиции, но благодаря своему потенциалу и желанию расти становятся настоящими «звездами» и достигают невероятных высот. Прочитать об историях успеха более подробно и узнать, как самому стать успешным в компании, а также много другой полезной информации вы можете почерпнуть на нашем сайте www.ertelecom.ru.

Любой из команды «ЭР-Телеком» может пройти обучение в одном из проектов, направленных на развитие сотрудников, - «Школе лидерства» и вырасти в профессиональном плане. Внутри холдинга происходит большое количество «горизонтальных» и «вертикальных» передвижений, за счет чего 50% вакансий высшего и среднего звена «закрываются» внутренними кандидатами – действующими сотрудниками, готовыми расти вместе с компанией. Такой высокий показатель внутренних перемещений позволяет ЭР-Телекому выигрывать скорость в своем развитии, оставляя конкурентов далеко позади. Нередко сотрудники одного филиала переходят на более высокие должности в другом филиале, открывая для себя новые возможности в новом городе.

Один из принципов деятельности компании: «Личность стоит дороже профессионализма», поэтому в компании нет ограничений по возрасту – свое место здесь найти сможет и студент, и человек в зрелом возрасте.

В связи с расширением филиала в г. Казань на данный момент в «ЭР-Телеком» открыты следующие вакансии: ведущий специалист по работе с дилерами, менеджер прямых продаж, специалист центра продаж.

Что касается требований к кандидатам, то на какую бы позицию в нашей компании не претендовал человек, важно, чтобы была уверенность в себе, активность, инициативность, ответственность, ориентация на результат, умение работать в команде, желание развиваться вместе с компанией.

По вопросам трудоустройства можно обратиться по телефону: 211-00-18