В Татарстане пересчитают инвалидов трудоспособного возраста

Фото: Из материалов пресс-службы

В Татарстане работают 36% инвалидов трудоспособного возраста. Министерство труда, занятости и социальной защиты республики ставит перед собой цель: увеличить число работающих инвалидов и обеспечить их необходимым количеством мест.

ПЕРЕСЧИТАТЬ И ОПРОСИТЬ

- Доступность для инвалидов среды проживания и окружающей инфраструктуры, образования и трудоустройства - все эти вопросы сегодня актуальны, - рассказывает заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова.

По статистическим данным ведомства, сегодня в Татарстане проживает 312 тысяч инвалидов, из которых 15 тысяч - дети, около 200 тысяч - инвалиды пенсионного возраста. Соответственно оставшиеся 100 тысяч находятся в трудоспособном возрасте. Из них работают только 36 тысяч инвалидов. Последние пять лет ежегодно по обращениям в центры занятости рабочими местами обеспечивают до трех тысяч «особенных» сотрудников.

- Сейчас перед нами стоит задача охватить оставшиеся 63 тысячи человек хотя бы первичным интервьюированием, чтобы понять, сколько мест ежегодно нужно готовить для приема инвалидов и по какой причине они пока еще не работают. Может быть, у них нет показаний к труду или нужно переобучение, - озвучила планы министерства Тазетдинова.

Данные о части татарстанских инвалидов с этого года поступают в ведомство от Республиканского бюро медико-социальной экспертизы после очередного освидетельствования. При этом к отдельной и пока еще не затронутой категории относятся люди с бессрочной группой инвалидности, а также те, кто еще не прошел медкомиссию. Их опросят сотрудники центров занятости и органов социальной защиты.

- В службу занятости в этом году обратились 2900 граждан, относящихся к категории инвалидов, из которых 41% трудоустроены. Если мы обойдем такую большую базу инвалидов, то можем ожидать большой приток. Планируем приравнять уровень трудоустройства инвалидов к уровню трудоустройства граждан без отклонения здоровья, а это порядка 53 процентов, - рассказала собеседница «Комсомолки».

ПРОГРАММЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА

На сегодняшний день в Татарстане реализуют ряд программ для трудоустройства особенных сотрудников. Например, проводится целенаправленная работа по созданию специальных рабочих мест. Эта работа ведется по всей стране начиная с 2012 года. За это время только в нашей республике создано 1747 рабочих мест, из которых 39 - в этом году.

- В республиканском бюджете до 2020 года заложено 5,1 млн. рублей на создание специальных рабочих мест - по 70 ежегодно, - анонсирует Тазетдинова.

Кроме этого, существует программа финансовой поддержки предпринимательских инициатив, по которой 73 татарстанских инвалида уже успели открыть свое дело. В этом году свой бизнес завели 10 человек с ограниченными возможностями.

Также на законодательном уровне действует механизм квотирования рабочих мест, по которому предприятия республики должны выделять места для инвалидов. Сейчас речь идет об одной тысяче рабочих мест. Для предприятий от 35 до 100 сотрудников это квота в 3%, а для предприятий свыше 100 - до 4% мест от числа работников. Правило не распространяется на рабочие места с вредными и опасными условиями.

А вот на предприятиях общества инвалидов частично компенсируются выплаты работающим инвалидам. В бюджете республики до конца 2020 года на эти цели заложено 20,5 млн. рублей ежегодно.

КТО-ТО ОХОТИТСЯ, А КТО-ТО ОТКРЕЩИВАЕТСЯ

Несмотря на множественные программы и имеющиеся льготы, некоторые татарстанские предприятия умудряются нарушать существующие требования и отказывают в предоставлении рабочих мест. Правда, наказания за это несущественные.

В прошлом году по результатам проверок составлено восемь протоколов об отказе трудоустройства на работу и выписаны штрафы на сумму 19 тысяч рублей, а в этом году - четыре протокола со штрафами на сумму 5,3 тысячи рублей.

Объяснения работодателей о том, что деятельность на предприятии опасная и требует специальных навыков, в Минтруда парируют - можно предоставить простую работу, например диспетчером. Также, по мнению ведомства, вопросы можно решить и путем аренды рабочего места у другого работодателя. В таких случаях инвалида направляют на другое предприятие и перечисляют ему зарплату.

По рассказам Тазетдиновой, охотно инвалидов берет малый бизнес. Неплохо «особенные» люди работают в сфере услуг и бюджетном секторе. Около 1,8 тысячи человек работает в комитетах, министерствах и органах самоуправления.

А вот некоторые предприятия общества инвалидов и вовсе готовы содержать убыточные рабочие места, выравнивая затраты за счет других, более выгодных направлений.

ОБУЧАТ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЕМ ВРЕМЕНИ

Сейчас татарстанское Министерство труда, занятости и социальной защиты разрабатывает программы переобучения лиц с ограниченными возможностями. По словам Клары Тазетдиновой, уже определен перечень профессий, по которым планируется проводить переквалификацию нуждающихся.

В последующем это должно обеспечить самозанятость населения. В этом году специалисты успеют реализовать в Казани еще один уникальный проект. Он может быть вполне успешным, поскольку столица Татарстана все больше набирает популярность как туристический центр страны. Так, в рамках программы инвалидов обучат производству сувенирной продукции.

- Мы думаем, что в перспективе у них получится открыть свой бизнес. В случае необходимости они смогут воспользоваться субсидией на его развитие, - отметила Клара Тазетдинова.

Планируется, что в течение двух лет участниками проекта станут около 200 особенных казанцев.

Еще одна задумка татарстанского ведомства - комплексная реабилитация инвалидов с элементами профориентационной работы. Его воплотят на базе центров реабилитации, куда с беседами и профессиональной диагностикой будут приходить сотрудники служб занятости и представители учебных заведений.

По задумке, инвалид в одном месте сможет поправить свое здоровье, заново научиться потерянным навыкам и определиться, чем он сможет дальше зарабатывать себе на жизнь.

- Инвалиды смогут пройти тестирование на свои возможности, понять востребованность профессий и в перспективе развить свои навыки, - разъясняет преимущества замминистра.

Специализированный профориентационный кабинет откроют на базе Зеленодольского центра реабилитации инвалидов.

КАЖДОМУ ИНВАЛИДУ ПО НАСТАВНИКУ

По словам замминистра, субъектам России предложено с 2017 года разработать и запустить программу сопровождения инвалидов.

- Предполагается, что за каждым инвалидом будет закреплен человек. Своего рода наставник, который будет сопровождать сначала при обучении, а затем при трудоустройстве или при открытии собственного дела, - рассказывает собеседница «Комсомолки».

Пока план реализации проекта окончательно не ясен. Не исключено, что для этих целей будут привлекать некоммерческие организации. В Татарстане НКО уже успели зарекомендовать себя в различных направлениях.

Фото: Из материалов пресс-службы

По мнению Клары Тазетдиновой, сопровождаемая занятость подразумевает и систему наставничества на предприятиях. В Татарстане институт наставничества локально уже реализуется. Пока это действует на определенных предприятиях. Например, на казанском КМПО. Здесь для того, чтобы обеспечить комфортную социализацию на рабочем месте глухонемых, в штате работает сурдопереводчик.