Татарстанский рынок труда: кто ищет - тот найдет

Фото: архив КП

Более 37 тысяч татарстанцев - таково число безработных было к началу 2011 года. Эта цифра в два раза больше докризисных показателей. Однако она говорит и о положительной динамике - ведь в 2009 году, когда волна кризиса с головой накрыла страну, только в Татарстане в службы занятости обратилось более 200 тысяч человек! Чтобы уменьшить напряженность на рынке труда, выйти из сложившейся экономической ситуации, в последние три года активно реализовались антикризисные программы: содействие предпринимательству и самозанятости, содействие в трудоустройстве инвалидов и многодетных родителей, стажировка для выпускников вузов и многие другие. Только за этот год, благодаря усилиям республиканских служб занятости, безработных стало на 11 тысяч меньше.

О том, с какими итогами провожает год республиканский рынок труда, нам рассказал министр труда, занятости и социальной защиты Айрат Шафигуллин.

Впереди России всей.

По отношению к регионам Поволжья, да и всей России, уровень безработицы в Татарстане значительно ниже. Более того, как рассказал Айрат Шафигуллин, министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, анализ работы российских центров занятости показал, что Татарстан занимает лидирующее место по реализации всех антикризисных программ. Причем с большим отрывом. Даже такая «тяжелая», как ее называют специалисты, программа, как «Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода их из вредного производства», была выполнена пусть не на 100 процентов, но с достойным результатом - 250 женщин прошли переподготовку в этом году. Для сравнения: в других регионах эта цифра едва достигает 50 человек.

- По прошествии трех лет антикризисные программы прекрасно выполнили свою задачу - более 36 тысяч татарстанцев благодаря им смогли сохранить работу и достойный уровень жизни. Люди обрели уверенность в себе и завтрашнем дне, а предприятия сохранили трудовые коллективы, - говорит Айрат Шафигуллин.

Антикризисные программы выполнили свою задачу - более 36 тысяч татарстанцев смогли сохранить работу и достойный уровень жизни

Синица в руке, или как сдержать безработицу

- Кроме стандартных мер по содействию занятости, которые традиционно принимались в прошлые годы, в последние годы мы активно применяли антикризисные программы. Самой первой из них стала организация общественных и временных работ. Второе направление - поддержка самозанятости населения, третье - опережающее обучение и, наконец, компенсация переезда работников в другой регион (например, из моногородов). Причем меры носили больше превентивный характер. Было сделано все, чтобы люди сохранили свои рабочие места, не вышли на рынок труда. То есть напряженности в обществе удалось избежать. Если помните, в 1998 году после «черного вторника» безработица, казалось, приобрела грандиозные масштабы. А ведь в 2008 году показатели были выше -хне у дел» оказалось в полтора раза больше трудоспособного населения, около 68 тысяч только в Татарстане! Но внешне многие этого не почувствовали - финансирование из центра шло. А те, кто, например, оказался в административном отпуске или работал неполный рабочий день или неделю, были задействованы на общественных и временных работах. Они не вышли на рынок труда и не создали конкуренции безработным.

- Если специалисту с опытом порой нелегко найти работу, то что же остается выпускнику вуза или ссуза? Ведь сразу после учебы, без опыта, молодых людей неохотно берут на работу?

- Здесь мы выделили такое направление, как стажировка. Если «закрепится» человек на предложенной работе, он сможет проявить таланты, показать себя с самой положительной стороны. То есть шансов трудоустроиться у него больше.

- Предприятия охотно берут на работу стажеров?

- Скорее, сами выпускники неохотно идут на стажировку. Потому что мы, центр занятости населения, выплачиваем зарплату минимальную, а предприятие само доплачивать не стремится. Хотя, повторюсь, если нет пока работы, почему бы не использовать выпавший шанс и не начать работать по специальности? Так что стажировка - своеобразная синица в руке.

- А как обстоят дела с переездом?

- 671 человек трудоустроен по программе трудоустройства с переездом в этом году. По республике в основном едут из районов в Казань, например, МУП «Метроэлектротранс» заключило большой договор. Только из Алексеевского района водителями и кондукторами устроилось 14 человек. Им оплачивается дорога, проживание с предоставлением места в общежитии. Хотя из Казани в район выезжают более чем неохотно.

Если резюмировать все вышесказанное, вариантов трудоустройства мы предлагаем великое множество. Главное - личное стремление человека, его желание реализовать себя, научиться новому, открыть свое дело. В общем, работу по душе найти может каждый. Было бы желание, а возможности мы предоставим.

Вариантов трудоустройства великое множество. Главное - личное стремление человека

В районах в цене водители и предприниматели

Нельзя не отметить и работу районных центров занятости населения Татарстана. Ведь именно на селе проблема безработицы стоит наиболее остро - кризис всегда больнее ударяет по самым незащищенным слоям населения. За счет каких мер уровень безработицы Алексеевского района удалось снизить до 1,04% (для сравнения - уровень безработицы по республике в целом на ноябрь 2011 года - 1,32%), рассказал Айрат Шафигуллин.

- На 12 декабря у нас зарегистрировано 144 безработных. В течение всего года мы активно работали по всем антикризисным программам. У нас 73 человека пожелали открыть свое дело, все они получили субсидию по программе самозанятости населения и поддержке предпринимательства на общую сумму 10 миллионов 407 тысяч рублей. При этом создали 104 дополнительных рабочих места. В общественных работах по благоустройству района участвовало 170 человек. Особым спросом пользовалось профессиональное переобучение. Например, 12 человек обучились профессии «ветеринарный фельдшер» в Алексеевском аграрном колледже. Все они устроились на готовые рабочие места в 000 «Красный Восток», «Вамин- Татарстан».

20 человек получили водительские права - в основном это женщины, работавшие учителями, но в данный момент находящиеся в декретном отпуске по уходу за детьми до трех лет. Теперь они смогут раньше выйти на работу, поскольку, пользуясь автомобилем, будут завозить детей в детский сад, а сами без проблем добираться до поселковых и деревенских школ. Кроме того, 9 молодых людей, пришедших из армии, также получили права категорий «С», «В» и «Р» - мы их держим на контроле до трудоустройства. Кстати, профессия водителя сейчас крайне популярна.

По программе опережающего обучения еще 40 мужчин получили водительские права категории «Е». Это работники Алексеевского «Автодорстроя»: предприятие закупило несколько большегрузов, поэтому работники, прошедшие переподготовку за счет бюджетных средств, остались востребованными на родном предприятии. Ну и, конечно, не остались неохваченными и школьники 14 - 17 лет, которые смогли подрабатывать в каникулярное и свободное от учебы время. На материальную поддержку несовершеннолетних граждан было потрачено 306 тысяч рублей.